Начинающим
специалистам
Помогаю выбрать реалистичную роль и упаковать учебный, проектный или первый опыт.
Разберу ваш опыт, цель и рынок – и покажу, с чего начать: с резюме, выбора роли, откликов или подготовки к собеседованиям. Работаю со специалистами и руководителями из многих сфер.
Я работаю с разными уровнями – от первого опыта до руководителей. Главное не должность, а задача: понять, что мешает результату, и исправить это.
Помогаю выбрать реалистичную роль и упаковать учебный, проектный или первый опыт.
Усиливаю позиционирование, чтобы опыт считывался как ценность, а не список обязанностей.
Показываю масштаб, управление, результаты, влияние на бизнес и команду.
Помогаю выбрать понятный переход и объяснить его работодателю без потери прошлого опыта.
В тексте нет масштаба, результатов, цифр и понятной ценности.
Резюме не проходит первичный отбор или не совпадает с ролью.
Нужна сверка с рынком, ролями, вилками и требованиями.
Нужны самопрезентация, кейсы, ответы и переговорная позиция.
Нужно усилить позиционирование и аргументацию своей ценности.
Важно выбрать реалистичный вход и не обнулить прошлый опыт.
Поэтому я сначала разбираю, что именно не работает: цель, роль, упаковка, отклики, собеседования или переговоры.
Вы откликаетесь туда, где опыт выглядит слабее или не попадает в ожидания работодателя.
Есть обязанности, но нет результата, масштаба, цифр и языка вакансий.
Резюме, отклики, самопрезентация и ответы на интервью должны работать вместе.
Сначала находим причину, затем выбираем решение: консультацию, резюме, профориентацию, подготовку к собеседованию или сопровождение.
Цель, опыт, ограничения, прошлые попытки поиска.
Вакансии, роли, требования, вилки, конкуренция.
Консультация, резюме, интервью, CV или сопровождение.
Позиционирование, тексты, кейсы, ответы, аргументы.
Отклики, собеседования, корректировки, переговоры.
Выбираем формат после диагностики: иногда достаточно резюме, а иногда важнее разобраться с ролью, интервью или стратегией поиска.
Например, не просто сделать резюме, а понять роль, упаковать опыт, подготовиться к интервью и довести поиск до результата.
Когда нет ясности по роли, сфере или уровню.
Когда нужно упаковать опыт и начать откликаться осознанно.
Когда есть собеседования, но нужно усилить ответы, кейсы и переговоры.
Я карьерный эксперт с опытом руководителя. Знаю, как принимаются решения о найме и что действительно влияет на выбор кандидата.
Понимаю, как оценивают кандидата рекрутер и руководитель.
Сначала определяю задачу, потом предлагаю формат работы.
Смотрю роли, вакансии, уровень и реальный спрос.
Помогаю выстроить понятный путь к результату.
Помогаю показать ценность опыта с учётом роли, уровня ответственности и карьерной цели.
Показываю, что мешает откликам и что изменить в первую очередь.
Клиенты приходили с разными запросами: резюме не давало приглашений, цель расплывалась, отклики не превращались в результат. В каждом случае сначала нашли причину, потом собрали точное решение.
Сильный опыт был описан как список обязанностей, поэтому работодатель не видел ценность кандидата. Пересобрали роль, структуру и доказательства результата.
Универсальное резюме смешивало разные направления и снижало релевантность. Сделали две версии под разные роли, чтобы каждый отклик выглядел точным.
Клиент менял резюме и карьерных специалистов, но результат не появлялся. На разборе нашли слабое место в цели, аргументах и маршруте поиска.
После работы становится понятно, почему поиск не давал результата и что именно нужно изменить.
На Авито можно посмотреть реальные отзывы, рейтинг и подтверждённые сделки.
Смотреть отзывы на АвитоОператор: Александра Гладкова, плательщик налога на профессиональный доход (НПД), ИНН 590771861235. Контакт для обращений по вопросам персональных данных: Telegram @alexandraresume .
На сайте могут обрабатываться имя, телефон и/или email, текст обращения, сведения из загруженного резюме, а также технические данные, которые необходимы для работы сайта и аналитики после получения соответствующего согласия.
Цели: ответ на обращение, подбор формата услуги, подготовка и исполнение договора, обратная связь, ведение учета обращений и, при отдельном согласии, аналитика работы сайта.
Данные обрабатываются только в объеме, необходимом для заявленной цели, и не должны включать избыточные сведения. Пользователь вправе запросить уточнение, блокирование или удаление данных и отозвать согласие, обратившись к оператору.
До запуска формы на Тильде оператор обязан настроить хранение и передачу данных с учетом требований законодательства РФ о локализации и уведомить Роскомнадзор в случаях, когда такая обязанность предусмотрена законом.
Отправляя форму и отмечая чекбокс согласия, пользователь свободно и в своем интересе дает Александре Гладковой, плательщику налога на профессиональный доход (НПД), ИНН 590771861235, согласие на обработку имени, телефона и/или email, текста обращения и сведений, содержащихся в прикрепленном резюме, для ответа на заявку, подбора формата работы и последующего оказания услуг.
Разрешенные действия: сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, извлечение, использование, предоставление техническим подрядчикам, обеспечивающим работу сайта и прием заявок, блокирование, удаление и уничтожение данных.
Согласие действует до достижения целей обработки либо до его отзыва. Отзыв можно направить оператору через Telegram @alexandraresume . После отзыва обработка прекращается в объеме, в котором отсутствуют иные законные основания для ее продолжения.
Исполнитель: Александра Гладкова, плательщик налога на профессиональный доход (НПД), ИНН 590771861235.
Информация на сайте носит справочный характер и описывает возможные форматы карьерной консультационной работы. Отправка заявки сама по себе не означает заключение договора и не создает обязанности произвести оплату.
Конкретный предмет услуги, объем работ, сроки, стоимость, порядок оплаты, формат передачи материалов и условия отмены или переноса согласовываются с клиентом до начала оплачиваемой работы и фиксируются в договоре или переписке, позволяющей достоверно определить согласованные условия.
Результат карьерной консультации зависит от рынка труда, опыта клиента, его действий и решений работодателей. Исполнитель не гарантирует трудоустройство, конкретное количество приглашений, размер заработной платы или получение оффера.
Сайт может использовать технические cookie, необходимые для его корректной работы. Аналитические и рекламные cookie должны активироваться только в соответствии с выбранными пользователем настройками согласия.
При переносе сайта на Тильду управление согласием на необязательные cookie следует реализовать штатным баннером согласия Тильды и связать его с подключенной аналитикой.